表彰大会

荣誉见证奋斗 高温淬炼匠心

为弘扬典型、树立标杆，创建和营造向榜样看齐的良好氛围，8月11日早上7点，宁波泰茂车业全体员工齐聚A厂房下沉区，参加了 7月评优表彰大会。作为公司每月、每季度、每年常态化开展的重要活动，此次大会旨在通过表彰先进，让榜样的力量引领更多人奋进，用荣誉见证每一份耕耘的价值。

月度优秀个人

▲ 7 月优秀员工第一组与采购经理蒋大勇先生、品质管理副理罗军先生合影留念

▲ 7 月优秀员工第二组与生产协理巫新发先生、生产经理许国梁先生合影留念

月度优秀团队

01 宿舍5S优秀团队奖

▲ 7月月度5S宿舍优秀团队代表与生产经理许国梁先生合影留念

02 质量管理优秀团队奖

▲ 7月月度质量管理优秀团队代表与人力资源高级经理杨靖先生合影留念

03 安全管理优秀团队奖

▲ 7月月度安全管理优秀团队代表与生产副总张良海先生合影留念

领导讲话

表彰环节圆满结束后，生产副总张良海先生发表总结讲话。他首先向7月获奖的优秀员工与团队表示热烈祝贺，同时向全体员工在7月的辛勤付出致以诚挚感谢。

张副总指出，尽管全球关税政策给行业带来了一定压力，但公司海外市场体量依然稳固，整体销售状态良好。宁波泰茂作为核心制造基地的地位始终没有改变。不过，国内生产面临着关税高于越南、柬埔寨等地的挑战，在这种情况下，公司仍坚持将大部分产品保留在国内制造，这就需要全体员工齐心协力，不断提升国内制造的竞争力。

针对当前的挑战，张副总提出了三大关键举措：

一是推行极致化成本控制，严格把控原材料损耗（例如钢管的精准裁切、焊接良率的提升等）和制程浪费，推动实际成本无限接近 BOM 标准；

二是强化供应链协同，优化跨境物料调度，减少因紧急陆运、空运所产生的额外成本；

三是从研发源头实现降本，通过创新设计来提升产品的竞争力。

在安全方面，张副总特别强调，高温天气下要时刻警惕安全风险，无论是工作区域还是生活区域，都要高度重视安全问题，确保平稳度过高温期。

展望下半年，8-9月预计将维持月均40万台以上的产能。针对海外扩张的人才需求，公司将加大基层干部与技术人才的培养力度，鼓励员工提升自身的技能与管理能力。

最后，张副总号召全体员工秉持极致的成本意识和安全生产理念，共同冲刺年度目标，稳固泰茂在全球制造领域的竞争力。

每一次表彰，

都是对"奋斗者文化"的生动诠释。

在关税风浪与高温考验中，

泰茂人用汗水书写答案!

让我们以7月标杆为炬，

点燃攻坚克难的信念之火！

在捍卫核心制造竞争力的征程上，

期待全体泰茂人：

以匠心守初心，以热忱战高温，

共铸下半年新辉煌！

END

图文编辑丨人力资源-康露